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아빠중에 육아기근로시간 단축 사용해보신분 계신가요?
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육아 휴직을 쓰기에는 눈치보이고
그나마 단축근무를 하면 내 자리도 안전하고 급여도 100프로 보장되니 좋을것 같은데
혹시 사용해보신분 계신지요?
후기?아닌 후기 들어보고 싶습니다!
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최대 3년이라고 하는데 언제부터 적용되는지
급여는 근무시간대로 회사에서 지급되고 나머지는 국가에서 보전한다는데 맞는지
혹시 이로인해 회사에서 불이익은 없었는지 (평가 및 인센티브 등)
남자도 사용가능한지? (현재 와이프 전업주부. 육아휴직 사용한적 없음)
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아직마땅한닉네임을못정해서임시로
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남자도 사용 가능한데, 불이익 여부는 회사마다 다를듯요.. 법 바뀌는건 공포 후 4개월뒤인가? 그래서 내년 2~3월 소리하는거 같더라고요. 아직 공포는 안 된거 같던데요. |
갱대
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육아휴직 1년 육아단축근로 1년 사용 했네요 내년 부터 육아휴직 1년6개월인데 부부모두가 3개월 이상 써야 6개월 추가 되는걸로 알고있어요 부인분이 사용해야 늘어나는것이지요 육아휴직 안쓰면 육아휴직의 2배로 단축 근무 사용할수있다고 통과 된것으로 본것 같네요 단축근무 50퍼 하신다면 회사 급여 50퍼 감액이고 나머지 50퍼는 고용보험에서 보존 해주는데 그 한도가 100만원이 상한액입니다. |
생그르리
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