미국 최고의 실리콘밸리 직장들 평균 근속연수가 3년이 안되는 이유

커뮤니티
▼▲

최신글
자유게시판
정치자유게시판
진보공감게시판
보수공감게시판
유머/감동
신입게시판
뽐뿌미션

> 자유게시판 > 분류
▼▲

일반
말머리

미국 최고의 실리콘밸리 직장들 평균 근속연수가 3년이 안되는 이유 ²⁷
[* 비회원 *]
북마크 주소복사 공유하기
2021-10-05 12:18 조회 : 2745
Screenshot_20211005-121136_Samsung Internet.png (1280 KB)

https://brunch.co.kr/@jordan777/169...

우버 1.8년

테슬라 2.1년

페이스북 2.5년

구글 3.2년

누구나 들어봤을 법한 회사들의 직원 평균 근속 연수입니다.

이런 데 다니면 직원으로서 자부심도 있을 거고 연봉, 복지도 잘 챙겨줄텐데 왜 이렇게 짧게 다닐까요.

바로 미국 기업은 해고가 쉽기 때문입니다.

실적이 안 나오는 직원은 가차없이 해고하고 더 유능한 직원을 그 자리에 고용하죠.

그래서 꼭 근속연수가 높은 사람이 직위가 높지만은 않습니다. 단기간에 좋은 실적을 낸 사람이 팀장, 매니저 직급까지 올라가는 일도 많죠.

이런 면에 있어서는 우리나라 기업문화와 참 다른 것 같습니다.

우리나라는 한 번 고용되면 법적으로 해고하기가 매우 어렵죠.

그래서 실적이 그리 좋지 않아도 성실하고 사회생활만 잘하면 길게 근무하는 사람이 대체로 직급이 올라갑니다.

각자 좋은 점과 나쁜 점이 있는 것 같은데, 우리나라 입장에서 보면 너무 비인간적으로 기업을 운영하는 것같아 보이기도 하네요.

Screenshot_20211005-121136_Samsung Internet.png

추천하기0

다른의견0

좋은생각이구나
| 8 0

근속 문화자체가 우리랑 다를걸요 쟤네는 자주 옮겨다니는게 능력의 척도라면 한국 시각으론 그런 사람은 걸핏하면 그만두는 애라서 어차피 뽑아봐야 금방 나갈거라 아무도움 안된다고 애초에 안 뽑음

사회생활 안해보셨나요? 직장인중에 우리나라는 한 번 고용되면 법적으로 해고하기가 매우 어렵죠 라는 말에 동의할 분이 몇분이나 있겠습니까? 이게 사실이라면 공무원 시험에 그렇게 많이 몰려갈 이유가 없잖아요. 그리고 미국은 해고만 쉬운게 아닙니다. 고용도 큰 제한을 두지 않아서 쉬워요. 아예 신입사원 나이 같은 거 기입안하는 경우도 많습니다. 쉽게 이야기 해서 나이가 많은 40~50대 신입사원도 있고 나이 어린 사원이 한참 고참일 수도 있는 겁니다