임신 숨기고 입사.. 40일만에 출산휴가 쓴 여직원.gisa ¹²⁰

레고해머

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12 2024-04-23 16:28   조회 : 36216
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120

쉬폰

| 42 0

입사때 확인했다는데 속이고 입사한거면 해고 사유도 되지 않나요?

문철용

| 54 0

노동부는 저런 악성 노동자도 좀 제재를 해 주는게 형평성에 맞는듯

진인사대천명

| 19 0

다른 직원이 임신인지 물어봤는데 아니라고 했다는 대목이 있네요

레고해머

| 10 0

뚱뚱한 사람들은 임신 하나 안하나 잘 구분이 안되죠..

온세상이한라봉

| 13 0

이게 왜 양쪽다 사정이 있는건가요;; 남친,여친이 전과자인거 말안하고 있다가 결혼식 전날 전과 밝히면 좋겠네요 '전과 있냐고 안물아봐서 알려주지 않았다, 속인게 아니다 '라면서요

레고해머

| 12 1

노동부라고 무조건 근로자 편을 드는건 아닙니다. 일처리가 쉬운쪽 편을 들죠.

쉬폰 0 42

입사때 확인했다는데 속이고 입사한거면 해고 사유도 되지 않나요?

2024-04-23 16:31 | 덧글

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레고해머 5 3

속인거와 굳이 말하지 않은건 다르니까요

2024-04-23 16:31 | 덧글

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새타클로스 0 0

와..너무하네ㅋㅋ

2024-04-23 16:31 | 덧글

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진인사대천명 0 19

@레고해머    다른 직원이 임신인지 물어봤는데 아니라고 했다는 대목이 있네요

2024-04-23 16:33 | 덧글

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레고해머 0 0

@진인사대천명 계약전에 속인건 아니죠... 뭐 계약후엔 어차피 임신을 이유로 해고할 순 없는거고

2024-04-23 16:34 | 덧글

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사당보다먼의정부보다 0 0

@레고해머 말하지 않은게 아니라 아니라고 했습니다만.. 그래도 적용은 해줘야 하나보네요. 좆같은 법

2024-04-23 17:36 | 덧글

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꾸꽁 0 1

@레고해머 글좀 제대로 봐라... 다른 직원이 물으니 아니라했다자너

2024-04-24 00:15 | 덧글

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써니닷 0 0

근로자 승!

2024-04-23 17:15 | 덧글

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쭈라 0 4

남녀고용평등법상 면접시에 임신계획이나 여부등을 물어볼수 없습니다.

2024-04-23 17:42 | 덧글

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봄의요정 0 7

저런 사람들이 일하려는 모든 여성들에게 피해주는 거죠. 저런 사례를 겪은 사장은 앞으로 가임기 여성 직원 채용은 기피하겠죠. 비슷하게 육아휴직 중에 이직하는 직원들의 사례도 마찬가지구요.

2024-04-23 17:43 | 덧글

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