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직원 뽑을때 최저연봉이 얼마인가요??
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마돈SLR
2024-08-02 16:00
조회 : 976
마돈SLR
2024-08-02 16:00
조회 : 976 
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최저연봉을 얼마로 계산해서 주는거에요?
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dilan
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고용노동부는 8.4.(금) ’24년 적용 최저임금을 시간급 9,860원으로 결정·고시하였다고 밝혔다. - 이를 월급으로 환산할 경우 2,060,740원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됨 |
이지은
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@마돈SLR 4대보험료가 대충 7~8프로 정도인데 사업주랑 직원이 반반 부담합니다. 200 기준이면 대충 사업주가 20만원정도 내줘야할겁니다. 퇴직금은 보통 년차*직전 3개월 평균월급 으로 계산합니다. 200월급이면 퇴직금은 200이라고 보면되요.
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eyes214
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@마돈SLR 봉급의 1.15%가 고용보험, 0.7%가 산재보험, 7.09%가 건강보험, 앞 건강보험의 12.95%가 장기요양보험이고 그 합4대보험의 사업주 부담금이며 봉급의 1/12가 퇴직적립금 입니다.
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바사기~
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최저시급은 그 금액만 주면 된다가 아니라
최소한 그 금액이상을 줘야 한다는 말이구요 직원연봉은 직원이 원하는 기대치 와 사업주가 원하는 기대치가 맞아 떨어지는 값이죠..
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