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역시나 갑이 유리한 세상입니다. 8
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회사 그만두고 퇴직금, 수당 등을 받지 못해서
상당히 약이 올라 있는 상황이었는데..
지난주에 퇴직금과 수당 관련해서 노동청에 진정서를 넣었더니
어제 나머지 퇴직금은 들어왔습니다.
근데 수당은 여전히 안넣어주더군요.
문제는 수당은 구두상으로만 이야기가 오갔지
계약서에는 수당관련 내용이 없습니다.
아.. 그러고보니 계약서 사본도 못받았군요.
암튼 재미있는게..
제가 받을 돈을 덜 받을수는 있어도 더 받을수는 없는 상황인거 같더군요.
참 기분 더러운 일입니다.
회사 댕길때는 나를 평가하는 사람이고.. 내가 받을 돈을 결정하는 사람이니
눈치를 어느정도 볼수밖에 없었고..
지금은 눈치를 볼 이유도 없는 상황인데.. 내가 손해 볼 수는 있어도..
상대방이 손해를 보게 만들수는 없네요..
그냥.. 굽신거려서 어떻게든 받아내건... 포기를 하건...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
와씨... 뭐 이렇냐.......
진짜 뭐 이런가요???
암튼.. 회사 댕기시는 분들은.. 돈과 관련된 것들 전부 계약서에 남겨달라고 하세요.
계약서에 명시된 사항이 아닌건 그냥 사장 기분에 따라 있을수도 있고 없을수도 있는거니까요.
하...... 진짜...... 엿을 먹일라면.... 진짜 제대로 먹일수는 있는데....
저 혼자였으면 크게 생각안하고 그냥 바로 빅엿을 먹이겠지만..
애가 셋이니까.. 혹시라도 해꼬지 하면 안되니까.
참는거밖에 답이 없네요.
아.. 다행이도 수당 관련해서 대화가 오간 녹음파일이 있긴한데..
이게 얼마나 인정이 될지는 모르겠네요..
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지코바순한맛
고양이이
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근로계약서 미교부도 진정 넣고 감독관 푸쉬해서 사업주랑 적당한 선에서 합의 보는게 그나마 빠를거 같아요 녹음 내용도 구체적 상황에 따라 도움이 될수 있구요 |
드리즈트s
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네 저도 근로자이고 을이지만
이건 한쪽말만 듣고, 판단할께 아닌게
회사가 왜 그런 행동을 하는지 우리들은 알수 없습니다.
보통은 원인과 결과의 인과관계가 성립되거든여
자기돈 안 나가는 회사 입장에서 그러는 이유가 뭔지요?
개인업장이라면 뭐 이해 하겠습니다만 |
