실업급여 지급조건을 올려야함
- 현행 고용보험 가입 180일이 아닌 최소 2~3년정도 가입해야 지급받을 수 있도록 까다롭게 해야 하며 - 격주마다 고용노동부 불러 교육 듣게하여 어떻게든 귀찮게 만들어 취업하고 싶은 생각이 나도록 해야 하며 - 평생의 지급횟수 제한이 없는 것에 대해 어느정도 제한을 두어야 한다.
마지막으로 이를 악용하는 기업도 전부 극단적으로 처벌해야한다. 아르바이트생들 보면 퇴직금 안주는 조건으로 권고사직 시켜 실업급여 받을 수 있게하는 기업이 있는데 철퇴를 내려쳐야함.
실업급여도 실비보험도 보면 일부의 몇몇 타먹는 사람들만 타먹는데 이 구조 자체를 전부 바꿔야한다고 봅니다.
|
실업급여뿐만 아니라 실비보험도요? ㅎㅎ;;
실비는 호구처럼 본인들이 얻은 혜택 날려먹고 싶음 마음대로 하시고요. 실업급여는 타먹으려면 7개월일하고 짤려야 받을수 있는데 이걸 악용할 정도면 소득수준이 높을까요?;;
다 복지에 들어가서 쉽게 못건드는겁니다.
실업급여 이거 건들면 프리랜서들이 표 절대 안줍니다. 프리랜서들 경력 좀 되면 월 600~700씩버는데 200도 안되는돈 받으려고 저거 악용할것 같아요? 일자리 진짜 없을때 짤렸을때, 계약기간 끝났을때 잠깐 버티는 용도죠.
자주받는 사람들은 진짜 기본급여 받는 분들인데 그사람들 일하고 싶어하지 않을까요?ㅎㅎ 그걸로 현재 대한민국 생활이 가능하다고 보십니까 ㅎㅎㅎ;;
이렇게 하나하나 다 건들면 님이 받고 있을지 모를 복지예산도 남들이 뺏자고 할겁니다. 그게 좋으면 찬성하세요.
우리나라 돈 졸라게 많습니다. 그래서 자격조건 엄청 빡세게 하는걸로 바꾸고 기본규칙은 일단 안건들고 있구요.
하여간 저소득계층에서 뭐 하는건 죄다 꼴보기 싫어가지고 달려드는 꼴들이 진짜 웃기네요. 진짜 돈 쑥쑥 빼가는건 뉴스에 나오지도 않아요. |
글쓴이분 말이 틀렸다고는 생각하지 않습니다. 생각은 다양하고 답은 정해져 있지 않으니까요
저는 제가 봐왔던 주변의 유형을 보고 적은 것 입니다.
물론 한곳의 회사에서 가급적 오랫동안 일하며 안정적으로 일하며 급여받는게 맞죠. 저 또한 그렇게 생각합니다. 지금까지 약 20년의 근로기간동안 실업급여 딱 1번 그것도 80일 받아봤습니다. 생활하는데 있어 많은 도움을 주었죠
그런데 직업의 특수성이 있겠지만, 한 회사에서 수십번의 실업급여를 받는 것에 대해선 어떻게 생각는지 궁금합니다. 이게 과연 정상적인 근로형태인지 모르겠어요. 회사/근로자 누가 잘못하고 있는 것일까요? 아니면 둘다 문제일까요?
과거에 봤던 기사 중 영화관에서 아르바이트 학생을 뽑는데, 근로기간은 10개월로 지정되어있더군요.? 다시 일하고 싶으면 3개월 이후에 재취업 가능하고. 사측은 근로자를 위해 하는 것 이라고 하지만 실상은 근로기간10개월+실업급여 3개월 그리고 반복 이것을 행하는 것인데? 정상적이라 보일까요?
뭔 죄다 꼴보기 싫어서 달려든다고 생각하시는지? 저는 이해가 어려운 부분 입니다. |
@겨자맛마카롱 10개월 일하고 3개월 받기 쉽지 않아요.. 다음 10개월 재계약 된다는 가정도 없고.. 바로 주지도 않구요.. 수십번? 수십년을 계약직 전전한다는건데.. 그것도 능력이네요.. 어떻게 딱 10개월 일하고 2개월받고 다시 10개월 일하는지.. |
@겨자맛마카롱 동일 직장에 재취업 하는경우는 실업급여 환수 대상입니다. 다른 직장이어도 대표자가 같을경우도 환수 대상이고요 20년 전에도 그랬습니다.
예시의 기사는 잘못된 창조기사거나 연결고리의 설명이 부족한듯 합니다. |
카자거슈후하 |
35
0
겨자맛마카롱 |
68
8
일심객 |
34
1
Ktae |
31
0
하얀불나방 |
10
0
rkakskfkek |
24
0
겨자맛마카롱 |
12
0
눈깔을왜그렇게떠 |
13
0
레버리지드림 |
11
0