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칼퇴했다고 욕먹은 신입사원..jpg
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하이쿰
2 2021-08-03 12:20
조회 : 42755
12A784F1-B482-4AFE-BAFF-780614A4F2DC.jpeg (132.5 KB)E8075FAF-D057-4433-AEE7-62C05BACB228.jpeg (31.5 KB)
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조회 : 42755 12A784F1-B482-4AFE-BAFF-780614A4F2DC.jpeg (132.5 KB)E8075FAF-D057-4433-AEE7-62C05BACB228.jpeg (31.5 KB)
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나르디앙
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저건 욕먹을만 하죠.. 저 자료로 일이 끝난게 아니고 다른 일이 시작된건대.. 자료 준비한 사람은 자리에 없고 왜 이렇게 자료 준비했는지 물어보지도 못하면 속에서 열불날듯.. 빨리 처리해서 주던가, 저 일이 끝날때까지 자리를 지켜야죠. |
누구니
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뭘 얼마나 중요한걸 줬겠어요.
(솔까말 한달 좀 넘은 신입에게 뭘 기대하나요? )
구라도 좀 말이 되게 쳐야지... 그냥 평소에 저놈 행실이 문제인거지, 딱 집어서 저것만이 문제가 아니라는겁니다. 저놈은 내가 평소엔 잘 했는데 저거하나 잘 못해서 찍혔나 보다 생각하는데... 아마 복사 하나 시켜도 제대로 못했을 놈이라는 겁니다. 그게 이제 쌓이다가 나오기 시작한것뿐. 마치 저거 하나 때문인것 마냥 생각하는게 우습죠. |
뿌오옴뿌우
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@득템득 신입이 일을 찾아서 상사에게 넘겼겠어요? 1차 제작물을 상사가 신입에게 의뢰했고, 그걸 5시 10분에 완성해서 넘기고 칼퇴인 상황인데... 1차 제작물이 얼마나 높은 난이도였겠냐는거죠~ 칼퇴가 본질이 아니라, 1차 제작물이 난이도에 비해 퀄리티나 납기가 너무 늦었거나 평소에 맘에 안드는게 문제일 거라는 해석이죠. 마치 소개팅에 경차 끌고나가서 까였다~ 같은 글인데 본인이 매너없이 굴고 한거가 원인인데 자꾸 경차로 몰고간다는 식 아니냐는 해석이죠~ |
득템득
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@뿌오옴뿌우 부서별로 주마다 혹은 월마다 넘겨야 하는 결산자료 같은 것 일수도 있는것 아니겠습니까 근데 밑에 '날씬호빗'님 글에 달려고 했는데 클릭을 잘못했나 봅니다 |
날씬호빗
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신입이 못할거였으면 아예 안주져.... 월말에 바빠죽겠는데.... 아무것도 모르는 신입한테 모르는 일을 던져준다???? 일만 배로 힘들게 되져.... |
누구니 |
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병원가봐 |
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누구니 |
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팬더기 |
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