또 모르죠 다른 사람 이야기도 들어봐야

설사 님 주장이 맞다면 그조차 문제입니다

대표가 병신이라는 건데 빨리 탈주해야겠죠

진퇴양난이네요

첨언하면 이제 주임계장등 사원신입급도 아니고

과장급짬바 부터는 단순히 일만 한다고

(다들 지 입으로는 지가 일을 잘하고 가장 많이하고

키 맨이라 하는디 현실은?? 그닥

열등하니 대우를 못 받는건데)

인정받거나 어디가서 자랑할 수 있는건 아닙니다

아직 차부장은 아니지만 적어도

업무퍼포70% + 처세30% 비중은 견지해야 합니다

제일 바보같고 일 못하는 사람이 님같은 사람입니다

빼야액 난 일만 했다고!!

대부분 소통능력 없고 별다른 깜냥없는 사람들이죠

정말 일은 잘 하냐?

일을 잘하고 성과내는 사람은

누가 뭐래도 대접받고 내부 1등 승진대상입니다

누구처럼 의심받거나 물먹지 않아요

문제는 그 1등 사원 말고는

단순히 일을 많이하거나 심지어 잘한다고

승진되는것은 아닙니다

정말 낮은 로또1등급 확률로

귀하께서 일을 정말 성실히 잘하고 퍼포도 내는데

위에서 찍혀서 혹은 동료의 겐세이 때문에

승진을 못하는 수도 있습니다

이 경우는 안타깝지만 어쩔 수 없습니다

앞서 언급했든 신입때처럼

아무생각없이 일만 한다고 좋은평가를 받을 순 없습니다

일만해서 예쁨받고 좋은 평가 받는건

대리라인 이하 이야기입니다

티낼땐 티도 내야하고 성과도 보여줘야하고

동료나 선후배와의 끈끈한 관계도 유지해야 합니다

글이 사실이라면 여초에서 잡아먹힌 상태라는건데

만만하다는 거겠죠

이렇다면 벌써 나가리인겁니다

아무튼 님 주장대로라면

누구든 그저 열심히 일만 열심히 하면

다들 올라가야 하는데 현실은 그렇지 않죠?

모지리들은 이렇게 말합니다

않이 시발 회산데 일만 하면됐지 이 나아쁜!

이 얼마나 나이브한 생각입니까?

정치 처세 평판관리야말로 찐 능력입니다

이게 없으면 조직생활 할 생각 접어야해요

이는 전국 그리고 전 세계 모든 조직에

동일하게 적용됩니다

왜? 사람 사는 곳이니까

옳으십니다..

저도 다시한번 생각하게끔하는 글이네요

저도 어디서 본 글인데

사원은 프로세서를 익히는 과정이고

주임, 대리급은 프로세서로 일을 완성하는 능력이 있어야 하고

과장은 프로세스로 일을 (계약이든 뭐든) 만들어내야 하는 능력이 있어야 자리라고 하더라구요.

님말이 맞단보장은 없죠

적을 만든 본인 능력이고

다른 직원들 몇명 불러다 물어봤는데도 불구하고 심사가 보류됐다면 다른 직원들도 동의 했다는 건가;;

이게 말이 쉽긴한데.

그래도 이겨야합니다.

그래야 내가 커요. 

화딱지나도 화이팅하세요. 

복기하시고 힘내시길.

여초회사는 그게 다폴트죠

탈주를  생각하시는게

좋을듯 하네요.