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IllIllllI 2 2024-04-28 04:22   조회 : 10313

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목록보기 코멘트작성 코멘트18
후뮈 다른의견 0 추천 0
이래서 기업은 실적압박이란게 있는듯.
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냠냠너구리 다른의견 0 추천 0

편의점 도시락같은거 안보이는곳에 숨겨뒀다가 

 

폐기시간되면 먹어버리는 사람들 있을듯...?

 

배달주문같은거 일많아진다고 취소때려버리거나..

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Arigatoteles 다른의견 0 추천 2

실제로 그런 사례 많았어요

편의점 알바는 애초에 단기알바고

인간 검증도 안되기 때문에 더 비일비재 합니다

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이제그냥뽐뿌가생활이되어버렸어요망했어요 다른의견 0 추천 0
있을듯이 아니라 이미 많이 있고, 도를 지나쳐서 뉴스에 나온경우도 있죠
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익명01 다른의견 0 추천 0

성악설

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Molotov 다른의견 0 추천 0
손님 응대 같은 것도 주기적으로 보고 교육해야죠.. 첨에 들왔을때 한번하고 놔버리면 답없어짐..

일단 사장이 직원보다 더 많이 쉬면 나락가죠..

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뜬돌 다른의견 0 추천 0

어디든 사람 관리 돈 관리가 중요함.

 

큰 회사에 시스템 잘 되어 있어도 몇백억씩 횡령 사건 벌어지는거만 봐도...

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버스,정류장 다른의견 1 추천 1

관리에 한계가 있어요. 맘먹고 삥땅치면 방법이 없습니다. 모든 직원들 업무 하나하나 옆에서 체크해야하는데 그럼 직원을 뭐하러 둡니까. 본인이 다하지. 

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TidalMind 다른의견 0 추천 1

근로기준법이 엄격해지면서 근로의 피해는 빠르게 구제되는 반면 그만큼 근로자도 책임지고 업무를 수행해야 하는데

 

 책임감도 도덕성도 없이 일하는 근로자를 처벌하거나 책임지게 하는 과정은 복잡하고 불확실하죠...

 

장기적으로는 개선되어야 한다고 봅니다

 

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깡민 다른의견 0 추천 3
결국 이게 "인복"이 있어야 돼요.

살면서 제일 크게 느끼는게 "인복"이 최우선입니다.

이게 되어야 나머지가 안꼬입니다.

 

세상에 쓰레기같은 인간이 생각보다 많거든요.

 

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