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직원이 원하는 중간정산 문제 없을까요 18
똥강아지2
2025-03-20 23:34   조회 : 8541

5인미만 소기업 입니다. 직원이 뭘 사야할일이 생겨서 퇴직금 중간정산 해달라고 간절히 원합니다. 첫주택구입, 중증의 병가등이 아니면 퇴직금 중간 정산은 불법으로 알고 있는데 나중에 문제 생기지 않으면서 정산해주는 방법이 뭘까요? 이런걸로 고용주가 처벌받을수도 있나요?

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Garick 다른의견 0 추천 5

전직장에서는 퇴사후 다음날로 재입사처리 했네요

 

사내 규칙에도 이 경우 같은 호봉으로 이어가게끔 해놨고요

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재구어 다른의견 0 추천 2

이렇게 해야됨 신고하면 답 안나옴 요즘 애새끼들 워낙 영악해서

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+_익명_+ 다른의견 0 추천 0
자사주 매도금지 걸린 IT기업 직원들이 이렇게 많이 하죠

 

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김단비맘 다른의견 0 추천 0

이게 맞습니다

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명치명치명치 다른의견 0 추천 0
전 사비로 그냥 빌려줍니다 

차용증 쓰고.

 

일단 제 경험으론

퇴직금 중간 정산 해달라는 사람들은.. 회사에 좀 오래 있더군요 ㅎㅎ;

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교주느님 다른의견 0 추천 1

퇴사후 재입사로 하시는게 좋을듯요, 나중에 사람 마음 바뀌면 ...

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쉑쉑그라탕 다른의견 0 추천 0
저도 이게 제일 좋은 방법인것 같네요
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알비레오냥 다른의견 0 추천 5
이거 퇴사처리 안 하시면 나중에 걸고 넘어갑니다.  반드시 그렇게 하세요. 
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도돌리 다른의견 0 추천 0

퇴사후 재입사에 한표요

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용현동개곤조 다른의견 0 추천 0
퇴사후 재입사 처리하세요
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