포럼 > 창업/자영업 ▼▲
  • 창업/자영업
  • 재테크포럼
  • 인터넷가입상담
  • 법률상담
  • 인테리어
  • 이사상담
  • 보안경비상담
  • 대출상담
  • 에어컨설치상담

아르바이트도 엄연히 근로자인거같은데. 15
[* 익명 *] 1 2025-05-16 13:13   조회 : 8821


뇌피셜인지 뭔지 좋은것만 취사선택 하는분들이 매우 빈번하게 보이네요. ㅎ
 

~~~는 정규직이나 해당하는거고 아르바이트는 상관 없다라는식이거나..

~~~는 정규직이나 알바나 다 적용되야 한다거나.

 

 

아르바이트는 근로자였다가 아니었다가 막 자기 맘대로 지위가 변하는건가 봅니다.
1 추천하기 다른의견 0 |
목록보기 공유 코멘트작성 코멘트15
[* 익명1 *] 다른의견 0 추천 7

뭐 그렇긴 한데 반대로 업주 분들도 취사 선택 많이 하시잖아요

업주 분들에게 아르바이트 분들은 정규직이었다가 비정규직이었다가 막 바뀌나 봅니다.

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명2 *] 다른의견 0 추천 5

법적으로 단시간근로자랑 정규직이랑 다르긴함

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명3 *] 다른의견 0 추천 0

아르바이트생 본인도 그렇게 생각하는거 아닐까요? 

쉽게 그만둘수 있어서 알바 하는거 아닌지?

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명4 *] 다른의견 0 추천 0

정규직만 해당하는 사항과 정규직 여부와 상관없이 

임금근로자 전체에 적용되는 사항이 법적으로

다른 것들이 있습니다

 

자신이 잘 모를때는 Gpt에게 물어보면 좋죠

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명12 *] 다른의견 0 추천 0

법률문제 chatGPT한테 물어보는 것 좋지 않습니다.

물어보면 없는 법 만들어서 대답합니다.

Chatgpt한테는 걍 정답이 없는 문제를 묻거나 걍 심심풀이 농담따먹기를 하거나, 자신이 쉽게 검증할 수 있는 문제를 묻는 게 낫다고 봅니다.

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명5 *] 다른의견 2 추천 2

파트타이머를 주휴까지 주는건 웃기는정책

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명6 *] 다른의견 0 추천 1
15시간 이상이냐 이하냐....
| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명7 *] 다른의견 0 추천 3

꼬우면 정규직으로 쓰시면 됩니다

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명8 *] 다른의견 0 추천 4

아르바이트 = 시간제 근로자

정규직 근로자보다 보상이 적은 만큼

책임도 가볍다고 봐야죠

 

고용의 유연성은 취하면서

정규직처럼 일해주길 바라는 고용주도

취사선택이라 봐야겠지요?

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
[* 익명9 *] 다른의견 0 추천 0

알바냐 아니냐보다

주15시간 미만 여부에 따라 많이 달라집니다

| 덧글 점아이콘
  1. 댓글주소복사
전체 코멘트 보기 ▼

욕설, 상처 줄 수 있는 악플은 삼가주세요.

<html>
rich mode
code mode