파워링크등록안내
신설되서 곧 직원채용할거 같은데 현직들 계신가요?
검색해보니 박봉에 장점은 정년보장 뿐이라는던데
그리고 시 산하인지 구 산하인지 광역시인지 아닌지도 차이 심하고.. 공무원들에게는 을이라 힘들다는 소리가 있고
검색해볼수록 안좋은 소리만 있어서 현직분들의 현실적인 조언 듣고싶어요
현재 서울시 자치구공단 일반직입니다. 윗분이 말한것 처럼 입에 풀칠 할 정도이며 경영평가에 따라 성과급이 달라집니다. 구청에서 임금협상하는데.. 거의 4프로 정도 되네요.
장점: 정년보장, 부서마다의 워라벨 존재 단점: 꼰대많고 상하문화존재, 적은 월급, 진급적체, 지자체장 선거에 따른 정책 수시 변경 등
타공단 비교했을때 공통적인 부분인걸로 적어놨어요 . |
현직입니다. 구산하 공단이고 서울시 연봉상위권 근무유연제로 8시출근 5시퇴근 저녁이 있는 삶삽니다. 팀장외엔 공무원과 만날일도 적어요. (가끔 뭐대는거 처럼 하는 인간은 있습니다만) 공무원에 준해서 육아휴직도 좋아지고, 정년연장기대중 승진에 목메지 않고 (승진 엄청느림 7급) 즐겁게 일하시면 나름 만족합니다. 신설이면 조금 빡세겠네요.
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공무직 지원예정인데 부서마다 차이가 심할까요?
주말근무, 당직 이런말들도 있어서요 워라벨만 보장되면 적은 월급도 상쇄되겠지만 그걸 알 수 없으니 고민이 더 합니다
또 말씀하신것처럼 신설이라 고생길이 보이네요 ㅎㅎ |
공무직은 일반직과 달리 책임도없고 주어진 업무만 하시는거라 힘들건 없겠지만 어디.배치되느냐에 따라 호불호가 있겠죠? 공단 사업이 대부분 주차, 스포츠센터, 구민회관등등인데 사업분야를 보시고 지원하시고요, 근무시간은 아마도 교대일가능성이 높고, 주말근무, 야간근무도 해야한다는 입사조건이 있을겁니다. 신설이라는게 일이 많지만 공무직은 일반직에서 내려오는거만 하시면되고, 스스로 뭘 안하시면 워라벨입니다. 급여는 빡세게 초과하셔도 290전후(세전) 입니다(우리공단기준) |