포괄 임금제 적용으로..상여(분기보너스)를
기본급에 나눠 녹여서 매월 지급하는걸로 바꿘다고합니다.
따로 상여라명시 안하고 기본급이 오르는 구조입니다.
상여는 고정으로 1400정도 입니다.
과반수 찬성하면 시행한다고 하는데
계산상으론 전이나 후나 연봉에는 영향이 없고
좋고나쁘고도 아니고 급여 체계만 바뀐다고 하는데
뭔가 꿍꿍이가 있는건가? 그런 느낌? 입니다.
어떤가요?
몇백~몇천 못받습니다,,, 소송에서 이긴 현대차 인원들도 소급분은 안줘도된다고 판결났고 판결날짜가 작년 12월19일이라 그 이후부터 현재까지 몇개월치만 소급적용입니다 |